出産・育児に関する手続きで特に注意が必要なのが、健康保険・厚生年金の各種申請です。
申請の種類も多く、提出時期がそれぞれ異なるため、担当者にとって大きな負担となっていました。

SR Officeの新機能では、こうした申請をまとめて管理することができます。
例えば、以下のような申請書に対応しています。

• 産前産後休業取得者申出書
• 育児休業等取得者申出書（通常・1歳・1歳6か月）
• 養育期間標準報酬月額特例申出書
• 育児休業終了時報酬月額変更届

特徴的なポイント

1. 申請日を登録・管理
   　各申請の予定日や実際の申請日を登録することで、期日遅れや提出漏れを防止できます。
2. 手続き日のチェック自動生成
   　申請の開始日になるとシステムが自動で手続開始日をチェックし、お知らせデータを作成し、ダッシュボードに表示します。
   　担当者は表示された情報を確認しながら、適切なタイミングで処理できます。
3. 業務効率の向上
   　申請日や対象期間を一元的に管理することで、従来バラバラに行っていた作業を一つの流れにまとめられます。

これにより、煩雑になりがちな健康保険・厚生年金の出産・育児関連手続きを、システムが自動でサポートしてくれるため、担当者は安心して業務に取り組めるようになります。